Temas a tratados el 1 de marzo de 2012

 1. Supementos por Necesidades personales (NP) y por Fatiga (F)

•         Contenido del trabajo
•         Suplementos
•         Cálculo de suplementos
•         Pausas para descansar

2. Ciclo Normal (CN);  Producción Normal (PN)
3. Ciclo Óptimo (CO); Producción Óptima (PO)
4. Ejercicios prácticos

Contenido de trabajo de una tarea u operación es el tiempo básico + el suplemento por descanso + un suplemento por trabajo adicional, o sea la parte del suplemento por contingencias que representa trabajo.

Suplemento por descanso es el que se añade al tiempo básico para dar al trabajador la posibilidad de reponerse de los efectos fisiológicos y psicológicos causados por la ejecución de determinado trabajo en determinadas condiciones y para que pueda atender a sus necesidades personales. Su cuantía depende de la naturaleza del trabajo.

Componentes principales de los suplementos: los suplementos fijos y los suplementos variables.
Los suplementos fijos, a su vez, se dividen en los siguientes:

1. Suplemento por necesidades personales, que se aplica a los casos inevitables de abandono del puesto de trabajo, por ejemplo para ir a beber algo, a lavarse o al retrete; en la mayoría de empresas que lo aplican, suele oscilar entre el 5 y el 7 por ciento;
2. Suplemento por fatiga básica, que es siempre una cantidad constante y se aplica para compensar la energía consumida en la ejecución de un trabajo y para aliviar la monotonía. Es corriente que se fije en 4 por ciento del tiempo básico, cifra que se considera suficiente para un trabajador que cumple su tarea sentado, que efectúa un trabajo ligero en buenas condiciones materiales y que no precisa emplear sus manos, piernas y sentidos sino normalmente. 

Pausas para descansar

Los suplementos por descanso pueden traducirse en verdaderas pausas. Si bien no hay regla fija sobre estas pausas, es corriente que se haga cesar el trabajo durante diez o quince minutos a media mañana y a media tarde, a  menudo dando la posibilidad de tomar café, té o refrescos y un refrigerio, y que se deje al trabajador que utilice como le parezca el resto del tiempo de descanso previsto.

Los períodos de descanso resultan importantes por los siguiente motivos:

• atenúan las fluctuaciones de rendimiento del trabajador a lo largo del día y contribuyen a estabilizarlo más cerca del nivel óptimo;
• rompen la monotonía de la jornada;
• ofrecen a los trabajadores la posibilidad de reponerse de la fatiga y atender sus necesidades personales;
• reducen las interrupciones del trabajo efectuadas por los interesados durante las horas de trabajo.

 Cuando los trabajadores están expuestos, en el transcurso de su trabajo, al frío, calor, ruido o vibraciones, puede ser necesario que se prevean pausas comprendidas en un programa trabajo – descanso destinado a proteger su salud y garantizar su seguridad.

Operaciones Básicas

• Coeficiente de Myoración: K = 1 + (%SNP + %SF)/100
• Para trabajos Libres: CN = TN x K
• Para trabajos Libres: CO = CN/1,33 

Ejercicios prácticos
Distintas tablas de cálculo de los suplementos, con aplicaciones de casos.
Ejemplo de tablas de la OIT. [Aplicación con hoja de cálculo xls]